Lesetipp work & care – Der Weg zur Vereinbarkeitskompetenz

Wie können Angehörige erwerbstätig sein und sich auch für pflegebedürftige Nahestehenden engagieren? Das Pflegefachbuch „work & care – Der Weg zur Vereinbarkeitskompetenz“ zeigt, wie Erwerbstätigkeit und Angehörigenpflege kompetent vereinbart werden können.

Von HCM

Im Zentrum des Buches stehen Personen, die als Angehörige neben ihrer Erwerbstätigkeit auch Sorgeverantwortung tragen für kranke, beeinträchtigte oder hochaltrige Nahestehende – sprich „work & care“. Dieses Thema gewinnt im deutschsprachigen Raum mehr an Aufmerksamkeit, denn es steht im Fokus zweier knapper Ressourcen:

• des privaten unbezahlten Sorgepotenzials für Nahestehende einerseits und
• des Erwerbspotenzials der Angehörigen andererseits.

Gesellschaftliche Bedeutung von „work & care“

Die Pflegewissenschaftlerin Iren Bischofberger veranschaulicht das Thema „work & care“ im Spannungsfeld gesellschaftlicher Entwicklungen, u.a. zu

• Alterung,
• Digitalisierung und Diversität,
• Trends in der Arbeitswelt und
• Dynamiken in der Gesundheitsversorgung.

Sie analysiert und klärt Begriffe und Konzepte, fasst die internationale Forschungsliteratur zusammen und beziffert die Zahlen erwerbstätiger Angehöriger, die sowohl vor Ort als auch aus örtlicher Distanz aktiv sind.

„work & care“ – Entwicklung von Vereinbarkeitskompetenz

Auf dieser Wissensgrundlage untersucht die Autorin, welche fachlichen, betrieblichen und politischen Konsequenzen für die Pflegewissenschaft und -praxis sowie die Leistungserbringer und Kostenträger daraus erwachsen. Sie erarbeitet Vorschläge zur Entwicklung von persönlicher, familiärer und organisationaler Vereinbarkeitskompetenz auf den Handlungsebenen

• Auszeit und Regeneration,
• Wissen und Befähigung,
• Koordination und Organisation,
• Austausch und Begleitung.

Sie bietet Handlungsoptionen für die Pflegewissenschaft und beleuchtet das Tätigkeitsfeld der wissenschaftlichen Politikberatung.