+++aktualisiert+++ Save the Date Zukunftskongress Sozialwirtschaft managen

Ideen entwickeln, über die Zukunft diskutieren, Perspektiven eröffnen: Der Zukunftskongress Sozialwirtschaft managen lädt Ende Mai 2023 Entscheiderinnen und Entscheider, die die Sozialwirtschaft zukunftsfähig gestalten wollen, in die Zeche Zollverein nach Essen ein. 

Save the date: Der Zukunftskongress Sozialwirtschaft managen findet vom 31. Mai bis 1. Juni in der Zeche Zollverein in Essen statt. – © Curacon GmbH

Das Evangelische Johanneswerk, die Ecclesia Versicherungsdienst GmbH und die Curacon GmbH haben sich zusammengetan, um einen Kongress zu kreieren, der als Netzwerk-Veranstaltung für Entscheiderinnen und Entscheider aus der Sozialwirtschaft fungieren soll. Der Kongress findet vom 31. Mai bis 1. Juni 2023 statt und widmet sich dem Thema Generationengerechtigkeit.

Überblick über die Veranstaltungen

Von Panels über Networking bis zur Abschlussdiskussion: Der Zukunftskongress Sozialwirtschaft managen bietet den Teilnehmenden ein mannigfaltiges Programm mit dem Schwerpunkt auf das Thema ,,Generationengerechtigkeit“. Ein Thema, dass alle Tätigen in der Sozialwirtschaft beschäftigt.

Ein Einblick in das Kongressprogramm

Der erste Kongresstag steht ganz im Zeichen der Generationengerechtigkeit und wirft dabei die Fragen auf: ,,Was ist zu tun, um den Systemkollaps zu vermeiden? Welche Schritte tragen uns in die Zukunft?“. Auf der Agenda am 31. Mai 2023 stehen u.a.

  • Optional: Führung durch die Übertageanlagen der Zeche Zollverein
  • GenerationenGerechtigkeit: Wie gelingt die Wende?
    • Wir können auch anders – Aufbruch in die Welt von morgen
    • Gerechtigkeit – es geht auch anders
    • Podiumsdiskussion
  • Get-together im Erich-Brost-Pavillon mit Abendprogramm

Am zweiten Tag bietet der Kongress verschiedene Panels. Dabei geht es v.a. um die Fragen

Panel I – Personal – was tun, wenn niemand da ist?

  • Man kann mehr falsch als richtig machen:Praxiseinblicke in das Projekt Zukunftswerk Leben und Gesundheit – Integrieren internationaler Pflege-Azubis
  • Bestens umsorgt: Mehr als nur ein gutes Gehalt. Personalbindung in der Pflege

Panel II – Nachhaltigkeit – in aller Munde, aber zu wenig in „aller Hände“?

  • Nachhaltigkeit als Herausforderung für Organisationen der Sozialwirtschaft
  • Die Grenzen nachhaltigen Handelns und politischer Handlungs-bedarf in der Sozialwirtschaft
  • Erfolgreich Nachhaltigkeitsmanagement integriert gestalten – Impulse aus der Praxis

Panel III – Digitalisierung – Gefahr und Ausweg zugleich? Inkl. Start-up-Session

  • Der digitale Wandel – Chancen und Stolpersteine für Komplexträger in der Gesundheits- und Sozialwirtschaft
  • Start-up-Session: Neue Ideen und Lösungen

Panel IV – Pflege generationengerecht gestalten: Systemkollaps vermeiden, Strukturen reformieren

  • Die Reform der Pflegeversicherung aus der Sicht des Bundes – Umsetzung der Koalitionsvereinbarung der Ampelregierung
  • Die Perspektive der Kommunen zur Sicherstellung der pflegerischen Versorgung in Deutschland
  • Paradigmenwechsel in der Pflegepolitik